Степента по управление на човешките ресурси от Джорджия Югозападна има за цел да ви осигури цялостно разбиране за функциите на човешките ресурси - като планиране на ресурси, набиране и подбор на служители, обучение и кариерно развитие, трудови отношения, управление на изпълнението, компенсации и разработване на политика и стратегия в частния и публичния сектор. Ще проучите и начините, по които трудовото законодателство, трудовите отношения и проблемите на многообразието могат да се пресичат и да повлияят на културата на компанията и в крайна сметка нейното конкурентно предимство.
Ще имате възможност да участвате в реални проекти и опит, които прилагат на практика концепциите, които се обсъждат в клас. Практическите проекти ще ви предизвикат да черпите от вашата класна работа и от други курсове в учебната програма, за да осигурите практичен и ефективен продукт. В нашия основен курс ще можете да представите своя проект на работещи HR специалисти за реалистична обратна връзка, преди да започнете кариерата си. Ние работим в тясно сътрудничество с Обществото за управление на човешките ресурси, за да приведем курсовете си в съответствие с очакванията на работодателите и необходимите компетенции, така че ще ви научим на точните умения, които работодателите ни казват, че искат.
Чрез курсовата си работа ще научите как да:
Прилагайте бизнес знания, отразяващи практики и етични лидерски умения, които стимулират ученето и самоусъвършенстването
Разработете и проведете интервю за реални работни места на първо ниво и дайте препоръки на интервюираните, предназначени да им помогнат да подобрят набора си от умения.
Прилагайте знания за човешкото поведение, трудовите отношения и действащите закони и разпоредби, за да създадете работна среда, която е безопасна, справедлива и отговаря на разпоредбите.
Създайте, внедрете и оценете програми за обучение, развитие и награди, които насърчават обучението и развитието на служителите и организацията
Признайте многообразието от култури и мирогледи, които информират човешкото поведение и конструктивно реагират на различията на работните места, общностите и организациите
Създавайте и администрирайте системи за управление на изпълнението
Идентифицирайте и използвайте технология за изследване, събиране, анализиране и интерпретиране на данни и ефективно предаване на информация по професионален начин
Подходящ ли е HR за мен?
Работа с много видове професионалисти: HR специалистите работят в тясно сътрудничество с хората на всеки етап от кариерата си.
Разнообразие: Няма типичен ден в HR. Вероятно ще работите по различни задачи, от щандове на щанд за набиране на персонал до водене на тренировъчен клас.
Предизвикателства: HR е развиваща се наука и изкуство. Винаги има нови стратегии, технологии и умения за учене и усъвършенстване.
Фокусирайте се върху общата картина: HR специалистите участват в дългосрочно планиране, с вътрешни виждания за това как работи цялата организация.
Гъвкавост: HR специалистите са необходими на фирми от всякакъв размер, във всяка индустрия. Можете да поставите уменията и знанията си да работят почти навсякъде. Привличането на най-квалифицираните служители и съпоставянето им с работните места, за които са най-подходящи (и след това запазването им) е важно за успеха на всяка организация. И обратно, намаляването на съкращенията или отстраняването на работници, които вече не работят за постигане на корпоративни цели, също е важна функция в управлението на човешките ресурси.
