Бакалавър по управление на човешките ресурси

Програмата за развитие на човешките ресурси има за цел да предостави знания и умения за всички основни функции на човешките ресурси и включва основни концепции и практики за управление на човешките ресурси.

Какво съдържа програмата?

След успешното завършване на тази програма студентите трябва да могат да демонстрират задълбочени познания за дейностите и решенията, които информират трудовото правоотношение, включително функциите на управление на човешките ресурси като персонал, обучение и развитие, оценка на работата, консултиране на персонала, мотивация, тълкуване законодателните концепции за трудовото право и трудовите отношения.

Al Buraimi University College","author_url":"","source":""}" />

Цели на програмата

• Идентифицирайте функциите на управлението на човешките ресурси като персонал, обучение и развитие, оценка на ефективността, консултиране на персонала, мотивация.
• Тълкувайте законодателните концепции на трудовото право и трудовите отношения.
• Показвайте добро владеене на езика в общ и специфичен контекст, свързан с дисциплината.
• Демонстрирайте силни аналитични умения и умения за решаване на проблеми.
• Демонстрирайте осъзнаване на културното многообразие на работното място.
• Проучете организационното поведение и стиловете на лидерство, свързани с функциите по управление на човешките ресурси.
• Оценете теориите, стратегиите и процесите на управление на човешките ресурси.
• Създайте политики за набиране, обучение и оценка на работата на служителите.

Докъде води квалификацията?

Степента по програма за управление на човешките ресурси е внимателно разработена, за да отговори качествено на пазарните изисквания, по-специално към публичния и частния сектор. Притежателите на степен по управление на човешките ресурси са добре приети на пазара на труда в Оман, както и в други страни от Персийския залив за изключителното им представяне в работата в екип, креативността и административните лидерски умения. Степента по управление на човешките ресурси подготвя завършилите като квалифицирани кандидати за голямо разнообразие от работни места в публичния и частния сектор както на вътрешния, така и на международния пазар на труда.

Al Buraimi University College","author_url":"","source":""}" />

Критерии за приемане

Диплома за общо образование или еквивалент, ако е взета от Султанат Оман. В противен случай те трябва да получат одобрение и изравняване на сертификата от Министерството на образованието в Оман.

Ключови факти

• Присъдена академична степен (след alt = "дипломиране): Диплома, диплом за напреднали и бакалавърска степен по HR
• Награждаващ орган: Al Buraimi University College (във връзка с Калифорнийския държавен университет, Northridge, САЩ)
• Кредитни часове: 123 кредитни часа
• Продължителност на програмата: 4 години (8 семестъра)

Какво съдържа програмата?

След успешното завършване на тази програма, студентите трябва да могат да демонстрират задълбочени познания за дейностите и решенията, които информират за трудовото правоотношение, включително функциите на УЧР като персонал, обучение и развитие, оценка на изпълнението, консултиране на персонала, мотивация, тълкуване законодателните концепции на трудовото право и индустриалните отношения.

• Идентифицирайте функциите на УЧР като набиране на персонал, обучение и развитие, оценка на работата, консултиране на персонала, мотивация.
• Тълкуване на законодателните концепции на трудовото право и трудовите отношения.
• Покажете добро владеене на езика в общ и специфичен контекст, свързан с дисциплината.
• Демонстрирайте силни аналитични умения и умения за решаване на проблеми.
• Демонстрирайте осведоменост за културното разнообразие на работното място.
• Разгледайте организационното поведение и стиловете на лидерство, свързани с функциите на HRM.
• Оценете теориите, стратегиите и процесите на управление на човешките ресурси.
• Създайте политики за набиране, обучение и оценка на работата на служителите.

Докъде води квалификацията?

Степента по програма за управление на човешките ресурси е внимателно проектирана, за да отговори качествено на изискванията на пазара, по-специално в публичния и частния сектор. Притежателите на степен по управление на човешките ресурси са добре приети на пазара на труда в Оман, както и в други страни от Персийския залив за изключителното им представяне в работата в екип, креативността и уменията за административно лидерство. Степента по управление на човешките ресурси подготвя завършилите като квалифицирани кандидати за голямо разнообразие от работни места в публичния и частния сектор на вътрешния и международния пазар на труда.