Бакалавър по управление на човешките ресурси

Целта на бакалавърска степен по управление на човешките ресурси (BHRM) е да предостави на студентите задълбочено обосноване на знанията, теорията, принципите и уменията за управление на човешките ресурси, така че те да могат да допринесат за многофункционалната, многонационална публичен и бизнес сектор, уверено изпълняващи аналитични, интерпретационни, стратегически и интегративни умения.

Степента на BHRM е предназначена да даде възможност на студентите да придобият набор от умения, ценности, нагласи и знания, за да им позволят:

• допринасят за развитието, растежа, конкурентоспособността и устойчивостта на организационните активи: служители, екипи и асоциирани общности;
• формулира, планира, стратегизира, изпълнява, измерва и подобрява HRM и бизнес процеси, практики, системи и решения;
• партньор, да се учат и да си сътрудничат с национални, регионални и глобални заинтересовани страни по УЧР и бизнес, за да подобрят представянето на човешкия капитал чрез развитие на таланти;
• прилагат иновации и технологии, за да прилагат и подобряват УЧР и бизнес системите, политиката, процедурите и най-добрите практики; и
• спазват доброто управление, силната етика и стандартите за качество на изпълнение при прилагане, управление и подобряване на HRM и бизнес практики.

Практици по човешки ресурси, мениджър по персонала по УЧР, служител по персонала по УЧР, мениджър по обучение, служител по набиране и подбор.

Завършилите могат да се регистрират като практици по човешки ресурси в Южноафриканския съвет на хората практики (SABPP), за да насърчат регулирани, стандартизирани практики за човешки ресурси.