бакалавър по мениджмънт

УПРАВЛЕНИЕ е факултет, чиито завършили са запознати с теоретичните и практически аспекти на функционирането на съвременни предприятия, икономически и административни, национални и международни институции. Те придобиват способността да насочват организациите във всичките си области. Това е посоката на творчески и отворени към мен хора, които искат да успеят да ръководят собствената си компания или на ръководни длъжности в частни предприятия или държавна администрация.

Специализации

Управление в бизнеса

Завършил тази специализация притежава необходимите знания и умения за диагностициране на икономическата, правна и социална среда на едно предприятие, както и на вътрешните му условия. Въз основа на тази диагноза той може да определи целите и действията, които трябва да бъдат приложени, за да може едно предприятие да оцелее или да бъде в състояние да се конкурира на пазара. По-конкретно, дипломираният може да анализира маркетинговото и финансовото състояние на компанията, редовността на производствения процес и диагностиката на човешкия капитал. При аналитичните действия той използва подходящи статистически и компютърни средства. Завършил специалността "Бизнес мениджмънт" също има социални компетенции, в това число: компетенции при формиране на поведението на служителите, организиране на работа, управление на работа в екип; Той е способен на инициативност и самоувереност в стремежа към непрекъснато творческо развитие.

Управление на човешките ресурси

Завършил тази специализация има знания и умения, позволяващи диагностика и планиране на управлението на социалния потенциал на организацията. По-специално, той е в състояние да осъществява основни дейности, свързани с придобиването на човешки ресурси и компетенции за организацията, водещи програми за развитие на човешките ресурси и компетентност, надзор на процесите за оценка на работната сила и реализиране на решения, благоприятни за оптимални условия на труд. Завършил специализацията по управление на човешките ресурси също има социална компетентност, която е оценена от работодателите, включително: самостоятелност, работа в екип, организация на труда, комуникативност и готовност за повишаване на квалификацията.

Работа и кариера

• Агенции по заетостта
• Кариерни офиси
• HR Катедри
• човешки ресурси
• Неправителствени организации
• Връзки с обществеността
• Консултантски агенции
• бизнес
• Обучителни компании
• финансова институция
• производство
• търговски
• Банки
• Consulting
• Ловец на глави
• маркетинг
• промишленост
• услуги