с отличие бакалавър по търговия (управление на човешките ресурси)
Fanshawe College
Ключова информация
Местоположение на кампуса
London, Канада
Езикознание
Английски език
Формат на обучение
Дистанционно обучение, На територията на колежа
Продължителност
4 години
Темпо на обучение
Редовно обучение, Задочно обучение
Такси за обучение
CAD 31 145 *
Крайна дата за записване
Запитване на информация
Най-ранна начална дата
Запитване на информация
* $8,579.65: обща такса за международни студенти за срок. Реалните разходи за 2020/21 все още се определят
Стипендии
Разгледайте възможностите за стипендии, за да помогнете за финансирането на вашето обучение
Представление
Спечелете диплома за човешки ресурси с платен кооперативен срок
Четиригодишната програма за бакалавърска степен по търговия (управление на човешките ресурси) на Fanshawe ще ви предостави познания за основите на бизнеса като счетоводство, маркетинг и компютърни приложения. Освен това ще специализирате и съсредоточите уменията си в курсове за управление на човешките ресурси, включително управление на представянето, планиране на човешките ресурси, придобиване на таланти, отношения със служители и трудови отношения и компенсации и администриране на обезщетения. Предлага се в традиционен формат в клас с прием през септември.
Галерия
Приемане
Учебен план
Кооперативни възможности
Програмата Honors Bachelor of Commerce (Управление на човешките ресурси) предлага компонент за кооперативно обучение, който предоставя на студентите възможност да придобият безценен работен опит от първа ръка в избраната от тях област. Ето някои кооперативни работни места, които дадоха тласък на кариерата на някои студенти с отличие бакалавър по търговия (Управление на човешките ресурси), още преди да са се дипломирали!
Координатор по човешки ресурси – предоставя подкрепа чрез разработване и управление на политики и процедури.
HR анализатор - възможност да имате голямо разнообразие от отговорности, за да осигурите смислена работа в забързана среда, която насърчава добре закръглено развитие.
Асистент по човешки ресурси - подкрепете голяма компания с нейните ценности и ангажираност, набиране на персонал, адаптиране и обучение, процедури за здраве и безопасност и взаимоотношения със служителите
За повече информация относно Co-op, моля, разгледайте нашия сайт за Co-op или се свържете с Co-op Office.
Курсове
Основни курсове
Вземете всички от следните задължителни (основни) курсове:
Минималният кумулативен среден успех за основните курсове е 2,5
(Студентите, които завършват ниво 4 на BHR и влизат в ниво 5 на програмата BHM, трябва също да попълнят COMM-7021, LIBS-7001, MGMT-7008, MGMT-7011, MATH-7007, METH-7022, ACCT-7014, LAWS-7002, MKTG-7002, ECON-7006 и общообразователен избираем курс от предишни нива на програмата)
(Студентите, които завършват ниво 6 на BAH и влизат в ниво 7 на програмата BDM, трябва също да попълнят COMM-7021, LIBS-7001, MGMT-7008, MKTG-7002, MGMT-7015, METH-7022, LAWS-7002, FINA-7006 и общообразователен избираем курс от предишни нива на програмата)
Група 1
Ниво 1
- MATH-7007 ---- Математика за вземане на решения
- ACCT-7002 ---- Счетоводство 1-Въведение
- COMP-7012 ---- Компютърни приложения за бизнеса
- MGMT-7006 ---- Основи на управлението
- COMM-7018 ---- Професионална комуникация в един разнообразен свят
Група 2
Ниво 2
В допълнение към следните задължителни курсове, моля, вижте изискването за неосновно ниво 2 по-долу
- MKTG-7001 ---- Маркетинг 1
- ECON-7005 ---- Микроикономика
- MGMT-7008 ---- Управление на операциите
- MGMT-7007 ---- Управление на човешките ресурси
Група 3
Ниво 3
В допълнение към следните задължителни курсове, моля, вижте изискването за второстепенно ниво 3 по-долу
- ECON-7006 ---- Макроикономика
- ACCT-7004 ---- Управленско счетоводство
- MGMT-7009 ---- Принципи на организационното поведение
Група 4
Ниво 4
В допълнение към следните задължителни курсове, моля, вижте изискването за второстепенно ниво 4 по-долу
- ЗАКОНИ-7002 ---- Бизнес право
- MKTG-7002 ---- Маркетинг 2
- SYST-7001 ---- Бизнес информационни системи
- METH-7022 ---- Статистика за бизнеса
Група 5
Ниво 5
В допълнение към следните задължителни курсове, моля, вижте изискването за второстепенно ниво 5 по-долу
- FINA-7006 ---- Финансово управление
- MGMT-7012 ---- Управление на производителността
- MGMT-7013 ---- Придобиване на таланти
- MGMT-7014 ---- Служители и трудови отношения
Група 6
Ниво 6
В допълнение към следните задължителни курсове, моля, вижте изискването за второстепенно ниво 6 по-долу
- MGMT-7015 ---- Международни човешки ресурси
- MGMT-7016 ---- Управление на програми и проекти
- SFTY-7003 ---- Здраве и безопасност на работното място
- MGMT-7017 ---- Компенсация
- MGMT-7011 ---- Лидери и лидерство
- COOP-1021 ---- Co-Op Educ. Подготовка за работа
Група 7
Ниво 7
- ЗАКОНОДАТЕЛСТВО-7003 ---- Трудово и трудово право
- MGMT-7018 ---- Обучение и развитие
- COMP-7013 ---- HRIS-данни и запитване
- MGMT-7019 ---- Пенсии и обезщетения
- MGMT-7021 ---- Преговори/Медиация/Разрешаване на спорове
Група 8
Допълнително изискване за ниво 7.
Вземете ENTP-7001 или INNV-7001
- ENTP-7001 ---- Бизнес предприемачество
- INNV-7001 ---- Приложения за иновации
Група 9
Ниво 8
В допълнение към следните задължителни курсове, моля, вижте изискването за второстепенно ниво 8 по-долу
- MGMT-7020 ---- Планиране за специалист по човешки ресурси
- MGMT-7022 ---- Организационно развитие
- MGMT-7041 ---- Стратегическо управление
- DEVL-7001 ---- Кариерно развитие
- MGMT-7040 ---- Проект Capstone
Група 10
Изискване за кооперация
Студентите трябва да завършат 1 семестър на кооперативна работа
- COOP-BHM1W ---- BHM1 Условия за кооперативна работа
Неосновни курсове
Вземете всички от следните задължителни (неосновни) курсове:
Минималният кумулативен среден успех за неосновни курсове е 2,0
Група 1
Ниво 2
- COMM-7021 ---- Аргументация и убеждаване
Група 2
Ниво 3
- LIBS-7001 ---- Етика в глобален контекст
- MGMT-7042 ---- Изчислително мислене
Група 3
Общообразователни - избираеми -
Вземете 3 общообразователни избираеми кредита на встъпително ниво от един от следните предмети - хуманитарни науки (HUMA), социални науки (SOSC), математика (MATH), природни науки (PHYS) - обикновено се вземат на ниво 2
Група 4
Вземете 6 общообразователни избираеми кредита на по-горно ниво (неуводно) - обикновено се вземат на нива 6 и 8
Група 5
Вземете 9 общообразователни избираеми кредита на уводно или по-горно ниво - обикновено се вземат на нива 3, 4 и 5
Резиденция по програмата
Студентите трябва да завършат минимум 35 кредита в тази програма в Fanshawe College , за да изпълнят изискването за пребиваване в програмата и да завършат тази програма
Резултат от програмата
Дипломантът надеждно е показал способността да:
- Идентифицирайте функционалните области на бизнеса (напр. управление, маркетинг, човешки ресурси, счетоводство) и разпознавайте как всяка област допринася за успешното функциониране на една организация
- Идентифицирайте и оценете представянето на дадена организация чрез събиране и интерпретиране на данни и изготвяне и анализиране на финансови отчети, както и други доклади
- Идентифициране и изследване на взаимосвързани (вътрешни и външни) фактори, които влияят върху организационната култура и поведението и представянето на служителите
- Дефинирайте и оценете бизнес средата и целите на една организация, за да планирате маркетингови инициативи въз основа на основните маркетингови принципи
- Планирайте, изпълнявайте и оценявайте проекти и програми, като използвате принципи и инструменти за планиране на проекти
- Разпознават и се придържат към законовите, етичните, икономическите, социалните и професионалните рамки, в които работят дадено лице и организация
- Анализирайте и оценете ролята на секторите, организационните структури и размерите, както и взаимозависимостта на функционалните области при разработването и прилагането на стратегии, подкрепящи организационните цели
- Разработете цялостен бизнес план, базиран на съответните изследвания, който интегрира бизнес принципи, най-добри практики и екологични съображения
- Прилагайте социална интелигентност, за да изградите и подхранвате взаимноизгодни взаимоотношения с вътрешни и външни заинтересовани страни, както е подходящо, в приобщаваща, разнообразна, глобализирана бизнес култура
- Изследвайте, анализирайте и критично оценявайте качествени и количествени данни от подходящи източници в подкрепа на стратегически и оперативни решения
- Оценете и опишете целта на съществуващите и нововъзникващите технологии и системите за лост [които събират, организират, анализират и предават информация], за да подпомогнат постигането на организационните цели
- Оценявайте и прилагайте стратегии и процеси за управление на риска в подкрепа на индивидуалното и организационно представяне и успех
- Поставете цели и приемете стратегии за участие в учене през целия живот и лично професионално развитие, което насърчава валутата и иновациите с нововъзникващи тенденции и технологии
- Проектирайте базирани на доказателства политики, процедури и програми за управление на човешките ресурси, базирани на вътрешни и външни фактори на околната среда, за да ги приведете в съответствие със стратегическите и оперативни цели на организацията
- Разработване, внедряване и подпомагане на набирането и управлението на персонал, обучението и развитието, управлението на изпълнението и стратегиите за компенсация за организация
- Разработване на стратегии за насърчаване на положителни отношения между служителите, посредничество и управление на спорове и оплаквания в синдикализирани и несиндикални среди и преговори за колективни споразумения
- Подкрепете разработването, внедряването и управлението на план за организационна промяна за насърчаване на организационното развитие и подобряване на ефективността
- Тълкувайте и прилагайте принципите на устава и обичайното право, включително законите за заетостта и здравето и безопасността при работа, към дейността на организация
- Използвайте информационни системи за човешки ресурси (HRIS), за да вземате базирани на доказателства решения, които позволяват на отделите за човешки ресурси да работят ефективно и стратегически
- Разгледайте социалните, културните, политическите и законодателните измерения на политиките, процедурите и програмите за управление на човешките ресурси за национални и транснационални организации
Кариерни възможности
Завършилите бакалавърска програма Fanshawe с отличие по търговия (Управление на човешките ресурси) ще бъдат подготвени за различни възможности за кариера, подкрепящи най-важния актив във всяка организация; своите хора. Завършилите намират кариера в различни сектори (напр. правителство, нестопанска цел, образование, производство, хотелиерство, здравеопазване, финансови услуги) и в роли, които включват:
- координатор по обучение на човешки ресурси
- вербовчик
- компенсационен анализатор
- специалист по здраве и безопасност
- представител по трудови отношения
- администратор на обезщетения
- ръководител обучения
- мениджър индустриални връзки
- специалист по придобиване на таланти
- специалист по човешки ресурси
Ето някои примери за възможности за кариера за завършилите бакалавърската програма Fanshawe за бакалавърска степен по търговия (Управление на човешките ресурси):
Администратор човешки ресурси
Подкрепете функциите на човешките ресурси на организацията, като съдействате при набиране на персонал, насрочване на интервюта, проверки на препоръки и наемане на служители.
Съветник по човешки ресурси
Осигурете съвет относно широк спектър от практики за човешки ресурси, включително набиране на персонал, развитие на представянето, ориентация, навлизане и организационен дизайн.
Бизнес партньор Човешки ресурси
Подкрепете всички ключови функции по отношение на човешките ресурси, включително набиране, подбор, взаимоотношения и ангажираност на служителите, обучение и развитие, управление на изпълнението, компенсации и ползи, както и политики/процедури.
English Language Requirements
Удостоверете владеенето на английски език с Duolingo English Test! DET е удобен, бърз и достъпен онлайн тест по английски език, приет от над 4000 университета (като този) по целия свят.
За училището
Въпроси
Подобни курсове
Бакалавърска степен по мениджмънт с управление на човешките ресурси
- Il-Kalkara, Малта
Бакалавър по бизнес изследвания Специализация Управление на човешките ресурси
- The Hague, Холандия
Business Management (Human Resource Management) with a Professional Placement Year
- Cardiff, Великобритания